Die Hohe Von Managergehaltern. Was Ist Gerechte Entlohnung? eBook

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 pulse Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Bayerische Julius-Maximilians-Universitat Wurzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Fail derzeitige Debatte um eine gerechte Entlohnung von Top-Managern steht seit hotbed Neunzigerjahren immer wieder in der Offentlichkeit unter Kritik. Dabei wird vor allem fail Vergutung von DAX-Vorstanden kontrovers diskutiert. Wie lasst sich das Gehalt von Herr Winterkorn legitimieren, der zeitweise encores zu 17 Millionen Euro jahrlich und damit mehr als 140mal so viel eingenommen fedora, wie ein durchschnittlicher Arbeitnehmer? "Wer mehr Verantwortung trage, solle auch mehr verdienen als andere. Aber wenn Vergutungen und Boni in Millionenhohe gezahlt werden, obwohl Gewinne sinken oder Beschaftigte entlassen werden mussen, haben fail Menschen zu Recht das Gefuhl, dass dort jedes Grandmother verloren gegangen ist. ," entgegnet Bundesjustizminister Maas dem Spiegel pulse Februar 2017. Kurze Zeit zuvor legte SPD-Fraktionschef Oppermann ein Gesetzentwurf zur Maigung von Managergehaltern vor, mit dem er hotbed stetigen Anstieg der empfundenen Einkommensungerechtigkeit der Gesellschaft bezuglich der Mangerentlohnung entgegenwirken mochte. Fail Wichtigkeit dieser Thematik zeigt sich vor allem darin, dass ein gesellschaftlich gestortes Gerechtigkeitsempfinden negativen Einfluss auf Proper und Verhalten haben kann, evades der Volkswirtschaft immens schadet. Aber was ist uberhaupt eine gerechte Entlohnung? Welche Argumente sprechen fur und welche gegen fail Legitimitat hoher Managergehalter? Welche Anderungen konnen zu einer hoheren Lohngerechtigkeit fuhren? Fail Seminararbeit fedora sich hotbed Anspruch gesetzt, diese Forschungsfragen zu untersuchen.

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  • Autor:
  • Editor: Grin Verlag
  • Data de publicação:
  • Tampa: (Alemão)
  • Língua: Alemão
  • ISBN-10: 3668629048
  • ISBN-13: 978-3668629042
  • Dimensões: 14,8 x 0,3 x 21 cm
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  • Preço: R$ 71,21

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